3 مزیت کارمندی نسبت به فریلنسری

تفاوت فریلنسری و کارمندی

ارزش تجربه: چرا کارمندی گاهی از فریلنسینگ بهتر است
داستان از سال ۱۳۹۳ شروع شد، زمانی که به عنوان مدیر تبلیغات شرکت ابراهیم منصوب شده بودم. قبل از آن، چند سالی به‌طور متمرکز روی تصویرسازی کار می‌کردم و بیشتر به‌عنوان یک فریلنسر فعالیت داشتم.

در همان ابتدای ورود به شرکت ابراهیم، که یکی از پیشگامان صنعت ماشین‌آلات نظافت صنعتی است، مدیرعامل ابراهیم، مهندس مهدی‌یار قضایی اردکانی، مسئولیت طراحی بیلبوردهای تبلیغاتی شرکت را به من سپرد. آن زمان، تازه به تیم پیوسته بودم و با اشتیاق فراوان، یک کاراکتر طراحی کردم که هم شبیه به یک مهندس بود و هم به اپراتور دستگاه. این کاراکتر با سبک کارتونی خودم بود، سبکی که با هویت سازمانی ابراهیم کاملاً متفاوت بود!

چند سال طول کشید تا متوجه شوم که چرا این سبک طراحی با هویت سازمانی شرکت هماهنگی نداشت. اما نکته جالب اینجاست که مدیرعامل شرکت هیچ مقاومتی نسبت به این کار نشان نداد و به من اجازه داد که آزادانه کارم را انجام دهم. این آزادی عمل، به من فضایی داد تا رشد کنم و از اشتباهاتم یاد بگیرم. شاید در ابتدا به نظر می‌رسید که این آزادی عمل ممکن است به ضرر شرکت باشد، اما در واقع، این امکان به من داد که مهارت‌ها و دانشم را به مرور بهبود ببخشم و در نهایت، ارزش بیشتری برای شرکت ایجاد کنم.

1. حالا که به گذشته نگاه می‌کنم، درمی‌یابم که بودن در چنین سازمان‌هایی و جزئی از یک تیم بودن، فرصت‌هایی را برای رشد و یادگیری ایجاد می‌کند که در فریلنسینگ به‌ندرت به دست می‌آیند. این فرصت‌ها نه تنها به شما امکان می‌دهند تا مهارت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشید، بلکه به شما دیدگاه‌ها و تجربیاتی می‌دهند که در آینده می‌توانند بسیار پول‌ساز و ارزشمند باشند.

2. اگر امروز به گذشته بازگردم و با همین ذهنیت فعلی، بدون شک حاضر بودم به جای حقوق هزینه کنم، فقط برای اینکه شهریه آن سازمان را بپردازم و در آنجا کار کنم. حقوق و مزایای مادی در مقابل آن چیزی که از تجربه کار کردن در یک تیم و یادگیری از محیط سازمانی به دست آوردم، واقعاً بی‌اهمیت بودند. این‌ها فرصت‌هایی هستند که کارمند بودن برای شما به ارمغان می‌آورد و می‌توانند پایه‌های موفقیت‌های بزرگ‌تر آینده شما باشند.

3. در نهایت، باید گفت که گاهی اوقات، ارزش تجربه و یادگیری از کارمندی به مراتب بالاتر از هرگونه درآمد مالی است که ممکن است از فریلنسینگ به دست آورید. اگر به دنبال رشد واقعی و یادگیری هستید، نباید فرصت حضور در یک سازمان بزرگ و پویا را از دست بدهید.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره تجربه‌ها و پروژه‌های من، می‌توانید به پورتفولیوی من مراجعه کنید یا از طریق صفحه ارتباط با ما با من در تماس باشید.