در این مقاله بررسی میکنیم که برای تولید محتوای برند کارفرمایی چه مراحل اجرایی، فکری و خلاقانهای طی میشود و استودیو سپهر چگونه از نیازسنجی تا تولید نهایی، این مسیر را برای سازمانها طراحی میکند.
ضمنا در مقاله دیگری به صورت مشروح 0 تا 100 تولید محتوای برند کارفرمایی و نقش آن در تقویت جایگاه شرکت را تشریح کردیم، که میتوانید این مقاله را نیز مطالعه کنید
یکی از پرتکرارترین سوالات مدیران منابع انسانی یا مدیران عامل شرکتها این است: «برای تولید محتوای برند کارفرمایی چه کارهایی باید انجام شود؟» یا دقیقتر از آن: «شما برای ما چه مراحلی را انجام میدهید؟»
در این مقاله به صورت مرحلهبهمرحله به فرآیند تولید محتوای برند کارفرمایی میپردازیم و توضیح میدهیم که در استودیو سپهر این مسیر چگونه طی میشود.
در قدم اول، یک یا چند جلسه آنلاین، تلفنی یا حضوری با مدیران مربوطه (مدیر منابع انسانی، مدیرعامل یا مالک برند) برگزار میشود. در این جلسات:
به زبان ساده، ما با شما گفتوگو میکنیم تا بفهمیم دقیقاً چه چیزی باید روایت شود.
پس از جلسه اولیه، تیم ما وارد فاز تحلیل و طراحی میشود:
در این مرحله است که تصمیم میگیریم «چه چیزی را چگونه نشان دهیم».
حالا وقت آن است که بر اساس دادههای واقعی، سناریوها نوشته شوند:
همه اینها در قالب یک برنامه تولید دقیق و زمانبندیشده تدوین میشود.
در روز یا روزهای تعیینشده، تیم تولید ما در محل حاضر میشود:
در این مرحله، بهجای اجرای صحنههای ساختگی، بر واقعیت زیبای سازمان شما تمرکز میشود.
پس از ضبط، فرآیند تدوین آغاز میشود:
خروجی نهایی یک بسته محتوایی منسجم است که برای سوشالمدیا، وبسایت و حتی جلسات معرفی برند قابل استفاده خواهد بود.
تولید محتوای برند کارفرمایی یک پروژه سطحی نیست؛ یک سفر است. سفری از درک عمیق سازمان، تا نمایش هوشمندانه آن. در استودیو سپهر، باور داریم که کارفرمایان هم نیاز به پورتفولیو دارند—و بهترین پورتفولیوی آنها، همان پرسنلی هستند که با رشد، انگیزه و افتخار، داستان آن برند را روایت میکنند.
عکاسی و تکنیکهای جذابیت آن تکنیکهای عکاسی تبلیغاتی محصولات نقش کلیدی و بیبدیلی را در عصر حاضر که رقابت در بازارهای جهانی به میزان بیسابقهای شدت گرفته است، دارد. این روزها، شاهد افزایش چشمگیر اهمیت تصاویر باکیفیت و جذاب در جذب توجه مخاطبان و افزایش سهم بازار هستیم. به عبارتی، عکاسی تبلیغاتی نه تنها به …
عکاسی و فیلمبرداری تبلیغاتی به خودی خود یک محصول نیست که قیمت ثابت و مشخصی داشته باشد. بلکه مجموعهای از خدمات و عوامل مختلف است که برای دستیابی به یک نتیجه نهایی بینقص با هم ترکیب میشوند. بسیاری از کارفرمایان هنگام تماس با استودیوها برای سفارش عکاسی یا فیلمبرداری، سوالاتی مانند “هزینه این کار چقدر …
در نهایت، انتخاب بین کارمندی و فریلنسینگ بستگی به شرایط شخصی شما، اهداف شغلی و تواناییهای مالی دارد. هر دو مسیر میتوانند ارزشمند و موفقیتآمیز باشند، اما مهم است که قبل از انتخاب، تمامی جوانب را بسنجید و با دیدگاهی واقعبینانه تصمیمگیری کنید.برای آشنایی بیشتر با تجربیات و پروژههای من و درک بهتر از چالشها و فرصتهای هر دو مسیر، میتوانید به پورتفولیوی من مراجعه کنید. همچنین، جهت برقراری ارتباط و کسب اطلاعات بیشتر، خوشحال میشوم که از طریق صفحه ارتباط با ما با من در تماس باشید.
۱. بکلاگ محصول (Product Backlog) هدف:لیست کلیه وظایف، ویژگیها و نیازهایی که باید در محصول نهایی پیادهسازی شوند. جزئیات جدول: شماره شرح وظیفه/ ویژگی اولویت تخمین زمان (Story Points) وضعیت 1 صفحه ورود کاربر بالا 8 باز 2 ایجاد سیستم ثبتنام متوسط 5 باز 3 افزودن پنل مدیریت بالا 13 باز 4 طراحی رابط کاربری …
سفارش تصویرسازی و طراحی کاراکتر برای برند، ماهیت آن را مشخص میکند. ظاهر برند یا ویژگی های نمادین آن به ایجاد تمایز برند با سایر رقبا کمک خواهدکرد. به همین دلیل است که در امر برندینگ، تاکید بسیاری بر کاراکترسازی برند شدهاست. در این مقاله از استودیو سپهر، استودیوی حرفهای تبلیغات و دیجیتال مارکتینگ به …
طراحی لوگو حرفه ای طراحی لوگو حرفه ای بیش از هرچیزی برای رشد و پیشرفت یک برند مهم است. هر کسب و کار قدرتمندی برای نمایش نوع فعالیتها و همچنین اهواف خود به یک لوگو حرفهای نیاز دارد. اما نکته قابل توجه اینجاست که بسیاری از کارفرمایان صرفا به داشتن یک لوگو بسندهکرده و هرگز …