برند کارفرمایی به زبان ساده یعنی تصویری که یک شرکت از خودش بهعنوان محیط کار در ذهن کارکنان و متقاضیان شغل ایجاد میکند. در این مقاله، تفاوت برند کارفرمایی با برند مشتریمحور را بررسی میکنیم و اهمیت آن در فضای کسبوکارهای مدرن، بهویژه B2B را توضیح میدهیم.
در دنیای رقابتی امروز، برندها فقط برای فروش محصول یا خدمت تلاش نمیکنند. آنها بهدنبال ساخت تصویری قابل اعتماد، انگیزهبخش و الهامبخش نهتنها برای مشتریان، بلکه برای کارکنان فعلی و نیروی انسانی آینده خود نیز هستند. اینجاست که مفهوم برند کارفرمایی (Employer Brand) وارد میدان میشود.
برند کارفرمایی مجموعهای از ویژگیها، ارزشها و تجربههایی است که یک سازمان بهعنوان محل کار در ذهن کارکنان فعلی و افراد جویای کار ایجاد میکند. به بیان سادهتر، این برند نشان میدهد که کار کردن در یک شرکت چه حسی دارد، چه مزایا و امتیازاتی دارد، و چقدر آن شرکت به رشد و رفاه کارکنانش اهمیت میدهد.
برند کارفرمایی موفق کمک میکند تا:
در مقابل، برند مشتریمحور (Customer Brand) همان تصویری است که یک کسبوکار از خود برای مشتری نهایی ایجاد میکند. این برند معمولاً از طریق تبلیغات، کمپینهای فروش، طراحی محصول، خدمات پس از فروش و ارتباطات بازاریابی ساخته میشود.
تمرکز برند مشتریمحور بر این است که محصول یا خدمت چه ارزشی برای خریدار دارد و چرا باید از آن برند خرید کند.
موضوع | برند مشتریمحور | برند کارفرمایی |
---|---|---|
مخاطب | مشتریان نهایی | پرسنل فعلی و نیروی کار بالقوه |
هدف | افزایش فروش و رضایت مشتری | جذب، نگهداشت و انگیزش پرسنل |
پیام اصلی | کیفیت محصول یا خدمات | کیفیت تجربه کاری، فرهنگ سازمانی، مزایا و رشد شغلی |
کانالهای رایج | تبلیغات، رسانههای فروش، سوشال مدیا | مصاحبه با کارکنان، مستند روزمره، صفحات شغلی، محتوای پشت صحنه |
اثر جانبی | افزایش فروش | بهبود تصویر برند و جذب مشتری غیرمستقیم |
در بسیاری از صنایع، بهویژه کسبوکارهای B2B، برند کارفرمایی بهنوعی تبدیل به اهرم پنهان رشد شده است. چون:
محتوای برند کارفرمایی میتواند شامل موارد زیر باشد:
این نوع محتوا ضمن ساخت تصویر مثبت داخلی، در فضای بیرونی هم تأثیرگذار است و گاهی حتی برای مشتریان به مراتب قانعکنندهتر از تبلیغات مستقیم است.
برند کارفرمایی فقط برای جذب نیرو نیست؛ برای ساخت یک فرهنگ، یک نگاه پایدار و یک تصویر قابل اتکاست. برندی که کارکنان آن، بزرگترین حامیانش هستند. تفاوت آن با برند مشتریمحور در هدف، مخاطب و نوع پیام است. اما در نهایت، این دو برند میتوانند در کنار هم، برند کلی سازمان را تقویت کنند.
اگر بهدنبال ساختن یک برند قدرتمند، انسانی و الهامبخش هستید، برند کارفرمایی جایی است که باید شروع کنید.
مقدمه ساخت ویدیوهای معرفی شرکت یکی از مؤثرترین و قدرتمندترین ابزارها برای نمایش ظرفیتها، قابلیتها و ارزشهای یک برند است. این ویدیوها نهتنها به افزایش آگاهی از برند کمک میکنند، بلکه میتوانند تأثیر عمیقی بر اعتماد مشتریان، جذب سرمایهگذاران و تقویت جایگاه شرکت در بازار داشته باشند. ویدیوهای شرکتی (Corporate Videos) بسته به هدف سازمان …
مقدمه در دنیای بازاریابی دیجیتال، ویدیو معرفی محصول صنعتی یکی از تأثیرگذارترین ابزارهای ارتباطی محسوب میشود. شرکتها و برندهای صنعتی با استفاده از این نوع ویدیوها، نهتنها محصولات خود را به شکل جذاب و حرفهای معرفی میکنند، بلکه با ایجاد آگاهی بیشتر در میان مشتریان، فرآیند تصمیمگیری آنها را نیز تسهیل میکنند. اما یک ویدیو …
مقدمه در دنیای کسبوکار امروزی، برند کارفرمایی نقشی اساسی در جذب و حفظ نیروی انسانی ایفا میکند. شرکتهایی که برند کارفرمایی قوی دارند، نهتنها استعدادهای برتر را جذب میکنند، بلکه اعتماد مشتریان و شرکای تجاری خود را نیز افزایش میدهند. برند کارفرمایی چیست و چرا اهمیت دارد؟ برند کارفرمایی تصویری است که کارکنان فعلی، داوطلبان …
مقدمه وقتی صحبت از برندسازی شرکتهای صنعتی به میان میآید، بسیاری از افراد آن را با طراحی لوگو، انتخاب رنگ سازمانی یا یک شعار تبلیغاتی اشتباه میگیرند. در حالی که برند چیزی فراتر از اینهاست؛ برند یعنی مجموعهای از تجربهها، احساسات و تصاویری که در ذهن مخاطبان شما حک میشود. در دنیای امروز، صرفاً داشتن …
فهرست سوالات متداول بخش اول هزینه ساخت ویدیو تبلیغاتی چقدر است؟ هزینه ساخت ویدیو تبلیغاتی به عوامل متعددی بستگی دارد؛ از جمله تعداد روزهای فیلمبرداری، حضور یا عدم حضور بازیگر، محل فیلمبرداری (لوکیشن)، نوع تجهیزات، و سطح تخصص تیم تولید. بهطور کلی، برای یک پروژه سبک و یکروزه ممکن است از حدود ۵۰ میلیون تومان …
مقدمه | چرا برند کارفرمایی به استراتژی تولید محتوا نیاز دارد؟ همانطور که در مقالهی دیگری توضیح دادهایم، اهداف تولید محتوای ویدیویی میتواند متنوع باشد؛ برخی ویدیوها برای افزایش بازدید و آگاهی از برند ساخته میشوند، برخی برای تعامل و درگیر کردن مخاطبان، و برخی دیگر برای برندینگ و ایجاد هویت سازمانی. در این مقاله، …